Arbeidsomstandighedenwet (ARBO-Wet)

1. Het werk moet zo georganiseerd zijn dat de veiligheid en de gezondheid niet in gevaar komt.


2. Werkplekken moeten aangepast zijn aan de mogelijkheden van de mensen die er werken.


3. In onveilige situaties moet de werkgever voor voldoende veiligheidsmaatregelen zorgen.


4. De werkgever is verantwoordelijk voor bescherming tegen agressie, geweld, pesterijen en seksuele intimidatie.

Dit soort zaken komt aan de orde in de afspraken die per bedrijf opgesteld moeten worden. Dit heet het Arbobeleid. Een goed hulpmiddel hiervoor is de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) . Het maken van een RI&E is verplicht en het helpt u inzicht te krijgen in de risico's die er zijn in uw bedrijf en wat u daaraan kunt doen.

Artikelen uit de Arbeidsomstandighedenwet;
ARBO-Wet Artikel 5 Inventarisatie en evaluatie van risico’s
ARBO-Wet Artikel 12 Samenwerking en bijzondere rechten...
ARBO-Wet Artikel 15 Deskundige bijstand bedrijfshulpverlening

ARBO-Wet zoals geldend per 1 november 1999.

Arbeidsomstandighedenbesluit (ARBO-Besluit)

Bron: ARBO.NL, www.arbo.nl